以奮鬥為(wèi)本，是科(kē)學(xué)發展觀的核心，也是必須始終追求的價值取向。華東實業明确提出，公(gōng)司是廣大員工(gōng)為(wèi)國(guó)家、為(wèi)社會做貢獻的平台，也是廣大員工(gōng)自我發展的平台，始終把促進單位發展和廣大員工(gōng)全面發展“兩個發展”作(zuò)為(wèi)各項工(gōng)作(zuò)的出發點和落腳點。

多(duō)年來，實業公(gōng)司認真貫徹中(zhōng)央的路線(xiàn)方針政策，按照“四好”班子的要求，加強各級領導班子建設，不斷增強領導班子科(kē)學(xué)發展的能(néng)力，對于實現實業公(gōng)司持續健康發展發揮重要作(zuò)用(yòng)。

近年來，實業公(gōng)司員工(gōng)通過自學(xué)等方式取得了相應的學(xué)曆證書、職稱證書和各類執業資格證書。目前持各級各類專業證書和資格證書的員工(gōng)超過了總數的50%。通過培訓工(gōng)作(zuò)的開展，幹部員工(gōng)的業務(wù)水平和綜合能(néng)力有(yǒu)了進一步提高。這些數字的背後，是華東實業以人為(wèi)本的生動實踐，“兩個發展”的具(jù)體(tǐ)體(tǐ)現。